一是强化各项制度落实。继续深入开展首问责任制度、过错责任追究制度、一次性告知制度、签到考勤制度、去向告知等制度，全面公开相应的监督电话，接受全社会各界监督。 

　　二是严抓工作作风。一方面狠抓机关管理，坚持考勤制度、外出公示制度、亮牌办公制度、学习制度等，对机关干部出勤执纪状况进行了严格考核做到请假有假条，公出有单据，避免出现迟到、早退、脱岗现象；另一方面明确工作标准，进行干部自查，找出自身在执行力、服务意识等方面与机关工作不相适应的地方，明确了努力方向，强化了“人人都是软环境”的意识。

　　三是严肃工作纪律。对机关电脑进行彻底清查，凡与工作无关的其他软件一经发现立即卸载，并在机关公示板上进行通报，以此杜绝“庸懒散软”等不良现象。